Recursos para el Curriculum Vitae
Recursos para el Curriculum Vitae
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Un curriculum vitae es el reflejo de sus habilidades, capacidades y logros específicos, que le permite “mercadear” su conocimiento y su experiencia a un empleador. Provee información que permite al empleador saber si usted es un buen candidato para un empleo en particular. Recuerde, el principal objetivo de un curriculum vitae es abrir puertas.
Su curriculum vitae debe ser un perfil bien organizado de sus calificaciones para un puesto, acentuando sus habilidades y experiencias más vendibles. Evite redactar un curriculum vitae con información falsa. Su curriculum vitae también debe comunicar suficiente información como para generar mayor interés. Omita el uso de pronombres personales y el exceso de palabras y no abunde en detalles que no son de interés para los posibles empleadores.
Partes de un Curriculum Vitae
El curriculum vitae típico, está organizado en secciones ordenadas de la más a la menos importante. A continuación incluimos una descripción de las partes de un curriculum vitae.
1. Información de Identificación
Esta información debe incluir su nombre, su dirección actual y permanente y los números de teléfono incluyendo los códigos de área. Si tiene dirección de correo electrónico, debe incluirla.
2. Objetivo Profesional
Prepare un texto breve y claramente definido indicando el campo o el puesto en el que está interesado. Su objetivo profesional representa la idea central de su curriculum vitae y el resto de la información sirve de respaldo a su meta. Si está interesado en más de un campo o puesto de una carrera, es posible que tenga que preparar distintos curriculum vitae para cada objetivo profesional.
3. Educación
Para cada grado posterior a preparatoria (el más reciente en primer lugar), incluya:
- Su colegio o universidad, seguida de su título, especialización y fecha de graduación.
- Su promedio de calificaciones: sólo si es 3 o mejor. Si su promedio de calificaciones es menor que 3, identifique sólo su promedio de calificaciones de la especialización.
- Si trabajó mientras estudiaba el colegio, considere incluir el porcentaje de gastos de colegio que cubría con su salario.
- Si no incluye la siguiente sección de habilidades, incluya sus habilidades de computación en esta sección.
4. Calificaciones o Habilidades
Puede incluir una sección que resuma brevemente las habilidades o calificaciones que ha adquirido a través de la experiencia laboral y/ o de actividades extracurriculares que se relacionan a su objetivo profesional (Esto es especialmente útil, si su experiencia laboral no se relaciona con la carrera.) A continuación se incluye un ejemplo de esta sección:
Excelentes habilidades de administración de tiempo desarrolladas trabajando 25 horas por semana, mientras era estudiante de tiempo completo. Habilidades de liderazgo desarrolladas en un puesto como asistente comunitario responsable de 40 residentes. Conocimiento de WordPerfect 6.0, Windows XP, Microsoft Office y Lotus 1-2-3.
5. Experiencia
De manera consistente, haga una lista de sus experiencias laborales en orden cronológico inverso (la más reciente primero). Las experiencias pueden incluir empleos de tiempo completo o de tiempo parcial, así como empleos de verano, trabajo voluntario y pasantías. Siga estos lineamientos:
- Anote los nombres y las direcciones de las organizaciones para las que ha trabajado
- Haga una lista del cargo, título y fechas en que estuvo empleado
- Si su experiencia está relacionada con la carrera (y no incluyó una sección de “calificaciones/habilidades”), establezca los aspectos positivos de su trabajo, es decir, los logros, las habilidades adquiridas y el crecimiento laboral. Cuantifique en números, es decir, “ventas en efectivo por $9,000.00” o “supervisaba a cuatro empleados”
6. Honores y Actividades
Honores: Incluya una lista de los honores que indican sus capacidades académicas más sólidas, es decir, sociedades honorarias, becas, premios e inclusión en la lista del Decano. Incluya los honores relacionados con su carácter y/ o con actividades de servicios comunitarios. Los empleadores buscan individuos bien cimentados que participan en actividades extracurriculares. Incluya tanto las actividades de colegio, como las comunitarias. Incluya una lista de los puestos ocupados, de los comités en los que ha participado y cualesquiera responsabilidades que tuvo a su cargo.
7. Referencias
Si no tiene espacio en su curriculum vitae para incluir referencias, es una buena idea incluir la siguiente frase: “Referencias disponibles si así se solicita” al final de su curriculum vitae. Prepare una lista de sus referencias con direcciones y números telefónicos de sus trabajos, en una segunda página. Asegúrese siempre que tiene el permiso de las personas, antes de incluirlas como referencias.
Sitios Útiles Referentes al Curriculum Vitae